Disability Recruitment
障がい者採用
当社では障害の有無にかかわらず、一人ひとりが能力を発揮できる職場づくりを進めています。
職種や業務内容は個別に相談のうえで、これまで培ってこられたご経験やスキル、障害の特性やご希望に応じて決定します。
強みを発揮いただける環境の中で、共に成長できる方のご応募をお待ちしています。
Recruitment
募集要項
一人ひとりの個性と力を大切にした職場環境を整えています。
あなたらしく活躍できるポジションを、ぜひ見つけてください。
募集職種
一般事務・生産補助
※配属先は個別に相談のうえ決定します。
雇用形態
嘱託従業員
※初回契約期間は3ヶ月
※契約更新の可能性 有、社員登用実績 有
応募資格
＜共通＞高卒以上
＜一般事務＞WordやExcelの基本操作が可能な方
＜生産補助＞立ち作業が可能な方
給与
188,500円～
賞与
年2回（7月・12月）
※ただし、初回契約期間中は無し
昇給
年1回（4月）
勤務地
明石工場
標準労働時間
8:00～17:00
※一般事務は、フレックスタイム制度（コアタイムなし）・リモートワーク制度あり
休日・休暇
休日：完全週休2日制（土日）、祝日、労働祭（5月1日）、年末年始、夏季休暇、電力休暇など年間休日128日（2026年度）
休暇：年次有給休暇（22日）、慶弔休暇、育児・介護休業 等
福利厚生
保険：労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
その他
入社後2週間は試用期間とする（労働条件は嘱託従業員と相違無し。）
退職餞別金：有（支給要件に当てはまる場合）
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）
就業時間の交代制勤務：職種による
就業時間の変速勤務：職種により1年単位の変形勤務を適用
業務内容の変更の範囲：会社の定める業務とする
勤務地の変更の範囲：会社の定める場所（一般事務はリモートワークを行う場所を含む）とする
Recruitment
採用フロー
応募から入社までの流れをご説明します。
不安なことや気になることがあれば、お気軽にお問い合わせください。
STEP
01
書類選考
履歴書、職務経歴書をご提出いただきます。これまでのご経験やスキル、適性、ご希望などを総合的に確認します。
STEP
02
個人面接①
これまでのご経験やご希望、障害の特性などをお伺いします。あわせて会社説明も行いますので、不安や疑問があれば遠慮なくご相談ください。
STEP
03
個人面接②
個人面接①でお伺いしきれなかった内容について、より詳しくお話をお伺いします。また、候補となる職場の見学も行い、実際の働き方をイメージしていただきます。
STEP
04
職場実習（1～2週間）
実際の職場で業務を体験していただきます。業務内容や職場の雰囲気がご自身に合っているかを確認し、入社後の生活を具体的にイメージしていただくことができる機会です。
STEP
05
内定
選考および職場実習を踏まえ、総合的に判断し内定となります。ご不安な点があれば丁寧にサポートし、安心して入社を迎えていただけるよう支援します。
STEP
06
入社
入社後は配属先でのOJTを中心に業務を学んでいただきます。長きにわたって安心して働いていただけるよう、一人ひとりのペースに合わせ、無理なくステップアップできる環境を整えています。
Entry Guide
エントリーについて
ハローワークが主催する「東・北はりま障害者面接会」にてエントリーを受け付けております。
page top
